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东方英才人力资源管理公司是一家从事猎头服务、管理咨询、人事代理、员工培训等的综合性、专业化管理服务公司。公司下设猎头部、咨询部、培训部、综合部、信息部等专业部门。公司员工行业经验丰富、专业知识扎实，90%以上的员工具有8年以上大型中外企业人力资源管理工作经验，80%以上员工毕业于国内、外知名院校，100%具有大学本科及以上文化程度，能够充分满足各类公司的需求。
公司设立的信息部，全面收集国内外人力资源管理领域的最新动态、国家劳动和社会保障有关政策文件、国内外成功/失败企业人力资源管理案例、人力资源总监心得等，为东方英才提供的整体解决方案服务。
值得一提的是，东方英才有一支活跃在我国人力资源管理领域的专家咨询团队，团队由国内外知名企业人力资源总监和学术界的知名专家组成，团队对东方英才所做的项目提供建设和意见并为公司培训员工。
东方英才自成立以来，以其准确的人才定位、规范的操作流程、合理的收费标准、扎实的后期服务为越来越多的中高级人才和企业所认同，目前，东方英才已成功地为几十家具有雄厚实力的中外企业和上百名中高级复合型人才提供了整体服务。得到了广泛的赞誉。
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1、成为业界最受尊敬的人力资源管理公司！
2、成为员工最满意的人力资源管理公司！
3、为我国企业人力资源管理水平的提升做贡献！
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优秀的团队
我们的团队成员均具有行业背景，且至少具备大学本科及以上学历，有过八年及以上的工作经验，理论与实践的良好结合。是共同的爱好使大家走到一起来，并决定为我国的人力资源管理理论和实践做出一点贡献。
虚拟的组织
我们采用虚拟组织的方式，力争建立一个共享的平台，通过组织的虚拟，吸收最优秀的人力资源管理专家，让最优秀的人去帮助企业解决存在的人力资源管理方面的问题或提供服务支持。
超值的价格
赢利是组织生存和发展的需要，但绝不是我们的初衷，我们希望通过解决我国企业面临的现实人力资源管理问题，通过一些像我们这样的一群人，推动我国企业人力资源管理水平的不断提高，同时也探索一些符合中国特色的企业人力资源管理理论和实践。
务实的作风
不能不了解和掌握人力资源管理领域最新的理论和知识，但绝不能迷信于这些理论和知识，人力资源管理即是一门科学，也是一门艺术，艺术是什么，艺术是有评判标准的，只要符合广大人民群众的口味的艺术就是好艺术；人力资源管理也一样，不论你能说出多少令人大开眼界的管理理论和概念，但最重要的是企业的管理水平得到了提升，企业的效益得到了改善，这比什么都重要。
持续改进
任何一个好的理论和实践随着时间、地点的改变也会发生变化。物极必反的概念在很早的古代人们就非常清楚。因此，我们不断地总结我们所取得的成绩，吸取我们的经验教训，不断改进我们的做法，做到持续改进，永不满足我们的成绩。
基于事实的方案
事实胜于雄辩。人力资源管理服务必须以事实为依据，要充分考虑企业的内部各因素和外部的环境因素影响，在考虑现实情况后，选择最满意的服务方案。
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